Paraüt'le Üretim Band?

COVID-19 sebebiyle çoğu yazılım firmasında olduğu gibi Paraşüt de uzaktan çalışma modeline ilk günlerde geçiş yaptı. Paraşüt ekibinden Ender Ahmet Yurt, Alper Ersoy ve Emre Atmaca ile bu süreci nasıl yaşadıklarını, ne gibi artıları eksileri olduğunu konuştuk. Konulardan bazıları: - Uzaktan çalışmaya geçiş nasıl oldu- Ofis içi çalışma yöntemlerini uzaktan çalışmaya uyarlamak- Asenkron iletişim- Uzaktan yapılan iş görüşmeleri- Ekibe yeni katılan kişilerin uzaktan geçiş süreçleri- Ekip uzaktan çalışırken yapılan takım organizasyonundaki değişiklik- Yönetim Kurulu'nun tüm ekiple yaptığı uzaktan güncelleme toplantısı- Kısmi uzaktan çalışma vs full uzaktan çalışma- Bu süreçten sonra uzaktan çalışmaya nasıl bakılıyor

Twitter: https://twitter.com/sam3tPrisync: https://prisync.com/Kariyer sayfası: https://prisync.com/careers- Prisync ve Samet neler yapıyor- Prisync'in kullandığı teknolojiler ve çalışma alanları- Veri toplama işinde karşılaştıkları zorluklar- Veritabanı tarafında yaşanan değişimler- Yapısız verinin zorlukları ve performans problemleri- Prisync takım yapıları ve gelişticilerin görevleri- Bir işin yapılma süreci ve geçtiği adımlar- Geliştirici bulma ve yetiştirme zorlukları- Yazılım geliştirme süreçleri- Testlere bakışları ve code review yaklaşımları- Global bir şirket olunca yaşanan değişimler- Kullanıcı desteği, bug düzeltme yaklaşımları- Geliştirme ve production ortamları geliştirmeleri- Prisync'in mesai bakış açısı- Pandemi geçiş süreci ve yapılanlar- Açık kaynağa ve topluluklara destekleri- Şirket içinde geliştirilere verilen destekler- Prisync iş başvuru süreçleri

App Samurai'ın Head of Product'ı olan Aykut Bal, bundan önce büyük, küçük ve kendi firması da olmak üzere birçok farklı firmada PM'lik yaptı. Farklı ürün yönetimi kültürlerini deneyimleyen Aykut'la ürün yönetiminin farklı evrelerini detaylıca konuştuk. - Ürün araştırması yapmanın kalitatif ve kantitatif yöntemleri- Yazılımcı ve tasarımcılarla çalışma- Müşterinin problemini anlamaktan çözmeye doğru giden yolculuk- Ürün takımı dışındaki ekiplerle iletişimAykut'un bölümde bahsettiği kaynaklar: - Escaping the Build Trap: How Effective Product Management Creates Real Valuehttps://www.amazon.com/Escaping-Build-Trap-Effective-Management/dp/149197379X- Sense & Respond: How Successful Organizations Listen to Customers and Create New Products Continuously https://www.amazon.com/Sense-Respond-Successful-Organizations-Continuously/dp/B081ZFFRXZ/ref=sr_1_1?crid=3VKI14VU6X2WD&keywords=sense+and+respond&qid=1582751877&s=books&sprefix=sense+and+respo%2Cstripbooks-intl-ship%2C672&sr=1-1- Mind the Produ

Ürün geliştiren ekipler olarak spor takımlarından öğreneceğimiz çok şey var. Spor takımları gibi performansın ve kazanmanın bu kadar önde olduğu ekiplerin psikologlardan destek gördüğünü biliyor muydunuz? Aynı hedefe koşan ekipler olarak performansımızı arttırmak için psikolojimizi nasıl yönetiriz konusunu bu alanda uzman Özgür Fatih Ataç'a danıştık. Uzman Spor Psikoloğu Özgür, Trabzonspor, Supermassive gibi takımlarla ve farklı dallardan sporcularla birebir bu konuda çalışıyor. İş hayatında da uygulayabileceğimiz tüyolar paylaşan Özgür'ü dinlemenizi tavsiye ederim. Kendisine aşağıdaki linklerden ulaşabilirsiniz. www.ofatac.com[ozgur@cognitopsikoloji.com](mailto:ozgur@cognitopsikoloji.com)

UrbanStat kurucusu Anıl Çelik bu haftaki konuğumuzdu. Sigorta teknolojileri alanında neler yaptıklarını ve bu alana nasıl geldiklerini paylaştı. Chicago, İstabul ofisleri arasındaki 9 saatlik zaman farkına rağmen nasıl ürün geliştirdiklerini, detaylı ürün dökümantasyonunun önemini konuştuk.

Bugüne kadarki bölümlerden daha farklı ama dopdolu bir bölüm hazırladık size! Konuğumuz Kadir Köymen ile ürün geliştirme süreçlerinden çok daha tepe konulara değindik. Kaliteli ürün geliştirme sürecini oturtmak için kaliteye önem veren, sürdürülebilir bir büyüme hedefiyle çalışan, kendi kendini yenileyen ve geliştiren bir şirket yönetim sistemine ihtiyaç vardır. Kadir Köymen’le Edelkrone’da böyle bir yönetim şeklini nasıl oturttuğunu, bu yönetim sisteminin bugünkü haline nasıl geldiğini ve sistemin neden gerekli olduğunu konuştuk.Kaynaklar:* edelkrone firma yönetmeliği: https://karbongrup.com/dna.pdf* edelkrone karar yönetme yazılımı: https://www.decidehub.com

[Fatih Arslan Twitter](https://twitter.com/fatih)[Vimgo](https://github.com/fatih/vim-go)[Fixmie](https://fixmie.com/)[Standard Package Layout](https://medium.com/@benbjohnson/standard-package-layout-7cdbc8391fc1)[Managing incidents in microservices](https://vimeo.com/333927903)**Neler Konuştuk?*** Github ve Fatih'in Github'da yaptıkları* Ruby, Rails ve Go üzerine çalışan takımlar* Github'ın kullandığı teknolojiler ve programlama dilleri* Haskell ve Semantic code kavramı* Vitess veritabanı* Github ve microservisleri* Github'ın kullandığı frontend teknolojileri* Mobil taraftaki işler* Github ve Microsoft ilişkisi ve teknolojiler* Mühendislik takımı yapıları ve çalışma şekilleri* Github özelliklerinin çıkış süreci* Code review süreçleri* Pull request branch'ini direk deploy etmek* Deployment süreçleri* Test yazımı ve bakış açıları* İş yapış ve yaklaşım şekilleri* Teknik sorunları ve süreçleri yönetim şekilleri* Github ve Rails versiyonlarını güncel tutmak* Github'un uzaktan çalışmaya bakış açısı* Çalışanların i

Apps'in kurucu ortaklarından Erdem Lafçı ile Apps'in nasıl oyun geliştirdiği ve başarılı bir oyun geliştirmenin ne demek olduğunu konuştuk. Konuştuğumuz konulardan bazıları: - Apps'in kuruluş hikayesi ve oyun sektörüne girişleri- Kelime Oyunu neden başarılı oldu- Yazılım firmasından oyun firmasına geçiş yaparken organizasyon nasıl değişti- Apps'in yeni oyun geliştirme süreçleri - Oyun mekaniği nedir- Önceki başarılı oyun mekaniklerini tekrarlamak yeni bir başarılı oyun geliştirmek için yeterli mi? - Oyunucuyu tanımak için datanın kullanımı- Oyunlarda retention ve return on investment (ROI)- Ülkemizdeki oyun sektörü- Apps'in haftalık rituelleri- Game design dokumanı nedir

Linkler:- Özgür Aksakal Twitter => https://twitter.com/oaksakalKonuştuğumuz konular:- Radity nedir, neler yapar?- Radity hangi teknoloji ve dilleri kullanıyor, bu dil seçimlerini neden yaptılar?- Django vs Ruby on Rails- Flutter vs React Native- Mobil tarafta kullanılan teknolojiler- Takım yapıları nasıl- Şirket içindeki ve İsviçre'deki devops kültürü- Yazılım mimarisi konularında karar süreçleri- Egonun işimize etkisi- Vekil CTO nedir, ne yapar- Code review ve test yaklaşımları, unit test hakkında görüşleri- Kod yazım tarzları ve önemi- Global CTO nedir- Bug fix ve maintenance konularına nasıl yaklaşıyorlar- İsviçre'deki yazılım sektörü- Yazılımcıların motivasyonlarını yüksek tutma yöntemleri- Radity'de çalışmak için neler gerekiyor ve başvuru süreçleri

Perakende SaaS ürünü geliştiren Shopi'nin nasıl ürün geliştirdiğini şirket ortağı, CTO'su Mehmet Çağrı Göncü ve şirket ortağı, Head of Product'ı Ayça Baydar'dan dinledim. Konuştuğumuz konular:- Shopi ne yapar, hangi problemi çözer- Organize perakende nedir- Perakende pazarındaki mevcut yazılımların durumu- Shopi'nin ilk versiyonu ile şimdiki arasındaki fark- Değer önergesi: Verimsizlik mi satış artışı mı?- Ekip kaç kişi, nasıl bir organizasyon yapısı var- Çeyreklik hedef yapısıyla nasıl ürün geliştiriyorlar- Product Konseyi yol haritasına nasıl karar veriyor- Ürün ekipleri müşteriyle nasıl temas ediyor- Yurt dışındaki bir müşteriyi nasıl entegre ediyorlar- Shopi ürün ekibinin şu anda uğraştığı problemler neler- Ayça ve Mehmet'in Shopi ürün geliştirme kültürüyle alakalı en gurur duydukları konular

Linkler- Oğuzhan Yılmaz Twitter https://twitter.com/c1982- Github hesabı https://github.com/masomoNeler konuştuk- Masomo nedir ve neler yapar- Oyun dünyasında ve Masomo'da kullanılan teknolojiler- Veritabanı seçimlerinin nedenleri- Takım yapıları ve takımların yaptıkları işler- Devops süreçleri- Oyun geliştiricilerinin matematik bilgileri nasıl olmalı- Geliştirme süreçleri ve geliştiricilerin görevleri- Uçtan uca kafa topu arka tarafta nasıl çalışıyor- Test süreçleri- Code review nasıl yapıyorlar- Eski kodlara yaklaşımları ve mesai şekilleri- Masomo uzaktan çalışmaya bakışı- İzmir Gophers topluluğu- Şirketin açık kaynak kültürü ve topluluk desteği- Masomo'nun yazılımcılara sağladığı yan haklar- Masomo'da çalışmak için neler yapmak gerekiyor ve süreçler nasıl ilerliyor

Paraşüt'ün kurucu ortaklarından Fahri Özkaramanlı ile tasarım ve ürün tasarımı üzerine derin bir bölüm çektik. Tasarımla başladığımız muhabbet çok farklı konulara da gitti. Konuştuğumuz konular:- UX Designer, product designer, UI Designer, visual designer gibi farklı tasarım pozisyonlarının farkları- Tasarımcı, ürün yöneticisi beraber nasıl çalışır- Tasarımcıya ürün anlayışı nasıl aşılanır- Ölçek vs inovasyon- Tasarım neden önemli oldu?- Tasarımın şirket yönetimindeki yeri- Görsel güzellik nedir- Biomimicry- Tasarımcı kod yazmalı mıdır- Dar bir konuda uzmanlaşmanın faydalarıFahri Twitter -> https://twitter.com/fahrio

Bu bölümdeki konuğumuz Babbel'den Mustafa Serhat Dündar. **Email listemize kayıt olan 5 kişiye 1 yıllık Babel üyeliği hediye! Listemize kayıt olmak için uretimbandi.com'a girdiğinizde karşınıza çıkan pop-up'a emailinizi bırakmanız yeterli.**Konuştuğumuz konular:- Babbel nedir ve neler yapar?- Babbel'in kullandığı teknolojiler.- Yazılım tarafındaki mimari yapının değişikliği ve şu an ki yapının durumu.- Amazon tarafında kullandıkları teknolojiler.- Devops işlerini yapış şekilleri.- Yazılım takımlarının yapısı ve çalışma şekilleri.- Mobile first bir şirkette çalışmak.- Mimari kararlari alma şekilleri.- Dokümanların durumu ve onboarding süreçleri.- Testlerin durumu ve testlere yaklaşımları.- Code review'larını yapış şekilleri.- Babbel Academy'nin yaptıkları.- Yazılımcıların karıyer olanakları.- Hataları yönetim süreçleri.- Almanya Berlin'de yazılımcı olarak çalışmak ve yaşamak.- Babbel'in open source kültürü.- Mesai ve çalışma şartları.- Babbel'in yazılımcılara sağladığı yan haklar.- Başka takımlara ara sira içi

Bu bölümde Armut.com'dan Deniz İlgin konuğumuzdu. Konuştuğumuz konu başlıkları:- Armut'un kullandığı teknolojiler- Legacy kodların nasıl yönetildiği.- Başka teknolojilere geçiş süreçleri.- Armut.com neden Angular kullanmaya karar verdi ve süreçte neler yaşadı.- Machine learning takımının yapısı, çalışma şekli ve yaptıkları.- Takım yapıları, çalışma şekilleri ve takım içindeki insanların sorumlulukları.- Büyümeye ile gelen takım yapılarının değişmesi ve bu süreçte yaşadıkları deneyimler.- Nasıl testler yazıyorlar ve pull request süreçleri nasıl ilerliyor.- ASP.NET den Dotnetcore'a geçiş süreçleri.- Neden Go kullanmaya karar verdiler ve nerede kullanıyorlar. Yeni teknoloji kullanmaya nasıl karar veriyorlar, nasıl yönetiyorlar?- Dokuman oluşturmaya başlamalı ve yaşadıkları sancılar.- Teknik destek süreçlerini.- Açık kaynak proje geliştirme süreçleri ve Armut.com'un bakış açısı.- Gelişticileri motive etmek için yaptıkları. Topluluklara verdikleri destekler.- Codefiction ve Türkiye'deki podcast kültürü.- İşe alım

Bu bölümde Cisco'dan Volkan Özçelik konuğumuzdu. Volkan bizlere Cisco gibi büyük bir şirketteki yazılım kültüründen, takım yapılarından ve teknik tarafın özellikle kendi takımlarının çalışma şeklinden bahsetti. Cisco'nun açık kaynak projelere bakış açısı ve Amerika'daki bir şirkette yazılımcı olarak hem uzaktan hem de şirketten çalışmanın artı ve eksilerini konuştuk. Bölümde konuşulanların linklerini aşağıda bulabilirsiniz:- Volkan Özçelik => https://twitter.com/linkibol- ZeroToHeroJS => https://zerotoherojs.com/- Tek Yön Uçak Bileti - Silikon Vadisi Tecübeleri => https://www.youtube.com/watch?v=J6IqlonkY9k&t- Scaling Your Node.JS API Like a Boss (Part I) https://www.youtube.com/watch?v=Ogjb60Fg10A- Scaling Your Node.JS API Like a Boss (Part II) https://www.youtube.com/watch?v=f5phsX4VUOU

Bu bölümde Sentry şirketinden Burak Yiğit Kaya konuğumuz oldu. Burak ile Sentry'de kullandıkları teknolojilerden, nasıl yazılım geliştirdiklerinden ve şirket içindeki yapılarından bahsettik. Ayrıca Burak ile şirket içinde açık kaynak geliştiricisi olmak, şirketin açık kaynak yazılımlarını yönetmek üzerine konuştuk. Burak, Sentry'de uzaktan çalıştığı için bizlere uzaktan çalışmanın artı ve eksilerini anlattı. Ayrıca bütün bunların yanında Burak eski bir Facebook çalışanı olduğu için bütün konuları karşılaştırmalı olarak Facebook özelinde de konuştuk.- Burak Yiğit Kaya Twitter => https://twitter.com/madbyk - Sentry => https://sentry.io/ - Disqus => https://disqus.com/ - Sentry Github => https://github.com/getsentry - Rust => https://github.com/rust-lang/rust

Bu bölümde Tide şirketinden Burcu Yalçınkaya bizlerleydi. Burcu ile şirketlerinin yazılım kültüründen, mobil takımlarında nasıl geliştirme yaptıklarından ve hangi teknolojileri kullandıklarından bahsettik. Bunlarında yanında Burcu bizlere yurt dışında bir fintech firmasında çalışmanın artı ve eksilerini anlattı. Ayrıca kadınların yazılım sektöründeki konumları, kadın yazılımcılar için yaptıkları ve topluluklar üzerine de konuştuk.- Burcu Yalçınkaya Twitter ⇒ https://mobile.twitter.com/burcuco- Tide ⇒ https://www.tide.co/- GDG Istanbul ⇒ https://mobile.twitter.com/GDGIstanbul- Women Techmakers Istanbul ⇒ https://mobile.twitter.com/wtmistanbul

Bu bölümümüzün konuğu Uğur Umutluoğlu ile danışmanlık ve yazılımcı toplulukları üzerine konuştuk. Uğur, bizlere danışmanlık verdiği teknoloji şirketlerindeki sorunlardan, kullandıkları yazılım dillerinden ve o şirketlerdeki yazılım kültürlerinden bahsetti. Ayrıca danışmanlık işinin artı ve eksilerini konuşup, sektörel konulara da değindik. Uğur ile Türkiye’de bir topluluk yönetmenin, etkinlikler düzenlemenin zorunluklarını ve güzel yanlarını tartıştık. Kendi projelerinden de bahseden Uğur ile yaptığımız bölümümüzü umarım keyiflerle dinlersiniz.Email → umutluoglu@gmail.comBlog → http://umutluoglu.com/Twitter → https://twitter.com/umutluogluDevnot → http://devnot.com/TalentOps → https://talentops.net/

Podcastimizin İzmir'li ilk şirketini de misafir etmiş bulunduk bu bölümde. Atölye15'in CEO'su Oğuz Güç ve CTO'su Alpcan Aydın bu haftaki konuklarımız. Outsource tasarım ve yazılım hizmeti veren firmanın 10 senelik macerasında bugünkü ürün geliştirme süreçlerine nasıl geldiklerini konuştuk. Konuşulan konulardan bazıları: - Dökümantasyon, yazılı iletişimle bilgi paylaşımını şirket içi nasıl yaygınlaştırdılar- Zamanında, kaliteli işi nasıl istikrarlı bir süreç haline getirdiler- Yeni stajyer almak için oluşturdukları staj programlarını nasıl organize ediyorlarÖzellikle ikinci maddeyi kaçırmamanızı öneririm. Bu arada bölümde bahsi geçen, Atölye15’in Github reposuna github.com/atolye15'ten ulaşabilirsiniz.

Bu hafta Shopify'dan Ufuk Kayserilioğlu ile dolu dolu bir bölüm kaydettik. Shopify gibi büyük bir teknoloji firmasının yazılım kültürünü, teknik konulara yaklaşımlarını ve sorunlara ürettiği çözümleri Ufuk'tan dinledik. Ayrıca Ufuk bizlere Shopify'ın uzaktan çalışma kültüründen ve açık kaynak projelere yaklaşımından ve en önemlisi bu yazılımları geliştiren topluluklara verdiği desteklerden bahsetti.