Growbeyound

Paul is the Co-Founder of the Ludic Group - a virtual flexibel company he build 15 years ago with the goal to design a better way of working. In 15 years, only 5 people resigned - what makes this new way of working special? How to build such a company? What do we need for the future of work? These are some of the questions we discussed and Paul shared honest insights into his time as a founder and leader. Paul has a background in mathematics and computer science and is an expert in applying principles of Innovation, Design Thinking and Digital to digital transformation, people engagement and capability building. This is the last podcast episode in cooperation with the Future of Leadership Salon, taking place on the 4th of July in Düsseldorf. The Future of Leadership Salon is a very special format, bringing together 60 participants and 6 global thought-provokers to have one crucial eye-to-eye conversation about human-centric leadership for a thriving tomorrow. I had the pleasure to already interview 3 thoug

How can we change leadership and re-invent the tactics of business? I talked with Achim Nowak about innovative leadership - emotions, bodies, compliments and the ability to be more deeply connected. Achim is helping successful C-Suite leaders around the world to show up with relaxed authority and establish vibrant personal connections. His clients include Fortune 500 companies. Achim worked as a theater acting coach before his current role - what incredible things he learnt and now applies to leadership training - have a listen! The coming 3 podcast episodes are in cooperation with the Future of Leadership Salon, taking place on the 4th of July in Düsseldorf. The Future of Leadership Salon is a very special format, bringing together 60 participants and 6 global thought-provokers to have one crucial eye-to-eye conversation about human-centric leadership for a thriving tomorrow. I had the pleasure to already interview 4 thought-provokers. If you are interested to join - head to www.futureofleadership.salo

What is leadership anyway? Serial entrepreneur, Executive Coach, TEDx Speaker and winner of the World Education Award for “visionary leadership in impacting economic development” Stephan K. Thieringer talked with me about - the successes and failures in his companies, radical self-awareness, the importance of saying No, inter-generational conflict and how we can all grow and expand our horizons! The coming 4 podcast episodes are in cooperation with the Future of Leadership Salon, taking place on the 4th of July in Düsseldorf. The Future of Leadership Salon is a very special format, bringing together 60 participants and 6 global thought-provokers to have one crucial eye-to-eye conversation about human-centric leadership for a thriving tomorrow. I had the pleasure to already interview 4 thought-provokers. If you are interested to join - head to www.futureofleadership.salon and meet us in Düsseldorf! Stephan will also be there :). Stephan's website: www.humaninnovationgarage.com

Gründen in der Schule! Visionen für die Zukunft der Schule von einem Schüler! Nils, 17 Jahre ist erfolgreicher Gründer. Bei ‚Start Up Teens’ haben er und sein Team mit der Schulapp „Sharezone“ gewonnen - die App ist nun seit kurzem in der Open-Beta mit bereits +1.200 registrierten Nutzern. In diesem Podcast haben wir besprochen, vor was für Herausforderungen junge Gründer stehen und woher er sich die erforderlichen Fähigkeiten für sein Start Up geholt hat. Nils hat außerdem seine (überraschenden) Visionen für die Schule und Universität der Zukunft geteilt! Sharezone: https://www.sharezone.info/app Open HPI: www.open.hpi.de

Chancengleichheit in Deutschland! 8 x wahrscheinlicher werden Erwachsenen, deren Eltern eine Hochschulbildung haben, die Hochschule auch abschließen. Was können wir tun, um in Deutschland Chancengleichheit zu verbessern? Was bedeutet Chancengleichheit überhaupt? Darüber habe ich mit Natalya Nepomnyashcha gesprochen. Sie ist selbst in Kiew geboren und dann in einem sozialen Brennpunkt in Bayern aufgewachsen. Natalya hat erlebt, mit wie vielen Hürden ein sozialer Aufstieg in Deutschland verbunden sein kann. Auch deshalb hat sie 2016 Netzwerk Chancen gegründet, um sich für Chancengleichheit in Deutschland einzusetzen. Wir haben über Aufstieg, Gerechtigkeit, soziale Herkunft als "Diversity-Faktor" und Netzwerken gesprochen und sie hat offen von ihrem spannenden Weg berichtet. Netzwerk Chancen: https://www.netzwerk-chancen.de/ Handlungsempfehlungen: https://bit.ly/2wqn80T Soziale Herkunft als Diversitätsfaktor: https://www.xing.com/news/klartext/liebe-diversitybeauftragte-denkt-an-die-soziale-herkunft-3091 W

Was passiert, wenn ein junger Mann in einem DAX 30 Unternehmen kreativ wird? Hört rein – diese Woche mit Fabian Annich! Er hat nach einigen Jahren bei Lufthansa sein eigenes Start Up "Talentz" gegründet um eine innovative Antwort auf den „War for Talents“ zu finden. Wir haben darüber diskutiert wie wir die aktuellen Herausforderungen im deutschen Arbeitsmarkt angehen können und unsere Innovationskraft ankurbeln – ein spannendes Gespräch über die Zukunft der Arbeit, mit einem, der diese aktiv mitgestaltet! Talentz: https://talentz.de/ Talent Sharing Plattform der Lufthansa Group: www.explorers.talentz.de Meet Up: https://www.meetup.com/

Leadership is a mind-set, not a position! Tune in this week’s episode for a deep dive into the ‘future of leadership’. We talked with Eve Simon, an Expert in Leadership Transformation, with a long track record working between Germany and the Silicon Valley. We discussed the future of leadership (what makes a good leader and do we still need leaders at all?), conscious capitalism, differences in innovative leadership between Germany and the Silicon Valley, heart-set and mindset and how we can all make a positive difference in our organisations. Future of Leadership Salon: https://www.futureofleadership.salon/ https://www.futureofleadership.salon/salon2019 TEDx Talk: https://www.youtube.com/watch?v=40KGjjrvQ-Q World Happiness Agora: https://www.eventbrite.de/e/happiness-agora-germany-tickets-54448744661 Change Maker Journey to Silicon Valley: https://docs.wixstatic.com/ugd/d97517_1233c987315246c4a04e96c546030d23.pdf Eve’s website: https://www.inwibo.com/

Was ist eigentlich ein gutes Leben? Was kann Bildung dazu beitragen? Was für eine neue Vision für Bildung brauchen wir? In dieser Folge habe ich mit dem Philosophen und Bestsellerautor Christoph Quarch gesprochen. Ein Podcast über Leben und Tod, Natur und Technologie, Realitätsverlust und neue Visionen. Wir werden wer wir sind, durch Konversationen mit der Welt – in diesem Sinne, viel Spaß und ich freue mich auf Euer Feedback. Die Schule ist besser als ihr Ruf: https://www.linkedin.com/pulse/die-schule-ist-besser-als-ihr-ruf-dr-phil-christoph-quarch/ FaKe nEws - Detox durch gezielte Fragen: https://www.linkedin.com/pulse/fake-news-detox-durch-gezielte-fragen-dr-phil-christoph-quarch/ Website: https://christophquarch.de/ Bücher: https://christophquarch.de/bucher/

Zero command control. Natural leadership. This podcast is for all people interested in self-management and the “leadership we need for the future”. Doug Kirkpatrick is an author, speaker and expert when it comes to organisational development. He helped set up a company in the 1999s (Morning Star) entirely based on self-managed and self-control. The company went from 24 to 5000 employees, from zero to a billion dollars. In this podcast he shares how they set it up, how they recruited their team and how self-management drives superior business performance. We talked about keeping commitments, integrity, trust, respect, communication – and God. A deep dive on how we can make organisations thrive with engaged, innovative and self-directed leaders. Here are some resources, we discussed in the podcast: Doug’s TED Talk: https://www.youtube.com/watch?v=Ej4n3w4kMa4 Doug’s book, From Hierarchy to High Performance: Unleashing the Hidden Superpowers of Ordinary People to Realize Extraordinary Results: https://www.a

Hallo und herzlich Willkommen zu Teil 2 mit Van Bo Le-Mentzel. Van Bo ist Architekt, Designer und Innovator und bekannt als radikaler Vordenker was innovative Wohnraumkonzepte, Social Innovation, Nachhaltigkeit und Bildung angeht. Er ist bekannt geworden durch Projekte wie “Hartz IV Möbel”, “100-Euro-Wohnungen” und die Tiny Houses. Außerdem hat er bereits an verschiedenen Hochschulen und Akademien unterrichtet und engagiert sich auch mit Projekten wie den „Schooltalks“ und seiner Tiny House University im Bildungsbereich. Wir haben uns natürlich über Bildung unterhalten und was sich da seiner Ansicht nach alles ändern muss. In Teil 1 ging es um seine Zeit als Lehrer an einer Schule, warum Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle und was Lernen mit Liebe, Toleranz und Frieden zu tun hat. In diesem Teil 2 sprechen wir über seinen spannenden Selbstversuch “D Scholarship”, einen Vorreiter zum „Bedingungslosen Grundeinkommen”. Wir diskutieren über Geld und Kapitalismus. Außerdem erzählt Van Bo was für spannende

Happy New Year, ihr Lieben! Ich habe mit dem wunderbaren Van Bo Le-Mentzel geredet. Van Bo ist Architekt, Designer und Innovator und bekannt als radikaler Vordenker was innovative Wohnraumkonzepte, Social Innovation, Nachhaltigkeit und Bildung angeht. Er ist bekannt geworden durch Projekte wie “Hartz IV Möbel”, “100-Euro-Wohnungen” und die Tiny Houses. Unter dem Slogan „Konstruieren statt Konsumieren“ regt er dazu an, selbst Hand anzulegen. Außerdem hat er bereits an verschiedenen Hochschulen und Akademien unterrichtet und engagiert sich auch mit Projekten wie den „Schooltalks“ und seiner Tiny House University im Bildungsbereich. Wir haben uns natürlich über Bildung unterhalten und was sich da seiner Ansicht nach alles ändern muss. Er hat darüber berichtet, wie er einmal allen seinen Studenten eine Eins gegeben hat, warum Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle, wie wir "Lernen" von Raum und Zeit trennen können und warum man niemals einen Abschluss erlangen kann. Außerdem hat er über seine Zeit als Lehrer

If you can’t see it - you can’t be it! This talk is a ripper. Priyani openly and very honestly shared her experience of growing up with racism and how she build - despite all the challenges - a highly successful career in a very male dominated field. Priyani is an engineer, mentor and true role model! As a woman of colour in Australia, she battled with depression growing up - now she is in a leadership position trying to positively influence and support young woman. We talked about the importance of mentors and the critical role teachers play, as well as about the urgency of intersectionality and how we have to become aware of our own biases! Listen to her inspiring story and what difference we can make by ensuring diverse voices are heard and mentoring and supporting minorities! https://www.ted.com/talks/yassmin_abdel_magied_what_does_my_headscarf_mean_to_you/discussion https://www.youtube.com/watch?v=HR2MtEuka1s https://www.teenvogue.com/story/fight-racism-model-minority-yassmin-abdel-magied

Brauchen wir (Lohn)Arbeit? Wer ist da, wenn sich unsere Jobs radikal verändern? Hier ist Teil 2 mit Anja C. Wagner - Educational Transformer und absolute Vor- und Querdenkerin! Anja ist seit vielen Jahren im Bildungsbereich aktiv und hat schon viele innovative (e-)learning Konzepte für Firmen, Unis und Erwachsenenbildung mitgestaltet. In diesem Podcast reden wir über Machtfragen und Handlungsdruck auf die Politik, warum sie nicht an das Konstrukt des Arbeitsverhältnis glaubt, Bullsh*t Jobs und Boreout. Außerdem diskutieren wir wie eine Zukunft mit weniger (Lohn)Arbeit aussehen könnte und wie man sich als NetzwerkKNOTEN aufstellt. Let's get ready to grow! https://frolleinflow.com/2016/02/08/belgut-das-bedingungslose-lernguthaben/ https://frolleinflow.com/2018/02/20/bildung-der-zukunft-nix-genaues-weiss-man-nicht/ https://www.forbes.com/sites/chrismyers/2018/02/23/how-to-find-your-ikigai-and-transform-your-outlook-on-life-and-business/

Wo wollen wir eigentlich hin? Hier ist Teil 1 mit Anja C. Wagner - Educational Transformer und absolute Vor- und Querdenkerin! Anja ist seit vielen Jahren im Bildungsbereich aktiv und hat schon viele innovative (e-)learning Konzepte für Firmen, Unis und Erwachsenenbildung mitgestaltet. In diesem Podcast reden wir über alternative Bildungskonzepte und sie gibt Einblicke in ihre letzte Sommerakademie. Wir besprechen Change Prozesse und Vertrauen und reden über’s Ankommen - und wie wir rausfinden, wo wir eigentlich hinwollen. Let's get ready to grow!

Hier ist Teil 2 mit Christoph, Bildungsdesigner, Thought Leader, Innovator und LinkedIn Top Voice und unserer Gespräch über die Zukunft der Bildung. Er verrät was er und sein Team als DIE 5 Zukunftsfähigkeiten erforscht haben. Außerdem reden wir darüber was die digitale Veränderung mit unserer Kultur macht, über Lernen in (online) Netzwerken, benötigte Veränderungen an Hochschulen und sein Tipp für unser aller Zukunft. Links/Themen die wir im Podcast besprochen haben: https://www.holacracy.org/what-is-holacracy http://www.reinventingorganizations.com/ https://www.soziologie.uni-jena.de/en/HartmutRosa.html https://en.wikipedia.org/wiki/Yuval_Noah_Harari http://workingoutloud.com/

Lernen braucht keine Disziplin. Kein Klassenzimmer und keine Lehrer - sondern? In diesem spannenden Podcast mit Christoph Schmitt, Bildungsdesigner, Thought Leader, Innovator und LinkedIn Top Voice, unterhalten wir uns darüber, wie die Bildung der Zukunft aussehen muss! Teil 1 über die digitale Transformation im Bildungssystem, neue Berufsbilder für Lehrer/innen, kollaboratives Lernen und was all das auch für die gesamte Gesellschaft bedeutet. Links: https://lebendiglernen.ch/ https://www.linkedin.com/pulse/lernen-netzwerken-eine-skizze-zur-zukunft-des-lernens-schmitt/ https://www.linkedin.com/pulse/lernen-braucht-keine-disziplin-es-gen%C3%BCgend-raum-und-schmitt/ https://www.linkedin.com/pulse/das-neue-job-profil-lehrender-berufe-digitalisierten-schmitt/

Du willst auf den Mars? Dann ist dieser Podcast für Dich :) Wie bereitet man sich auf eine Zukunft voller Unsicherheit und konstantem Wandel vor? Darüber habe ich mit Anja, der Gründerin von Theia International, gesprochen. Als erfahrene Führungskraft, die über 30 Unternehmen an die Börse gebracht hat, inspiriert sie jetzt junge Menschen, ihre Komfortzone zu verlassen, damit sie außerordentliche Dinge tun können. Wir haben uns über Mut, Radikalität, Mentorship, Chancengleichheit und das Verlassen der Komfortzone ausgetauscht und darüber gesprochen, was sich in unserem Bildungssystem ändern muss, um gemeinsam große Dinge zu erreichen. Let's grow! Links die wir im Podcast angesprochen haben: www.theia-international.org

Nach der Sommerpause gibt es nun wieder neue Folgen auf die Ohren - und die auch mal auf Deutsch. Wir haben uns mit Carina unterhalten. Sie war UN Jugenddelegierte für Deutschland und arbeitet jetzt an innovativen Bildungsprojekten in Togo. Wir haben uns über ihre spannende Zeit als UN Jugenddelegierte ausgetauscht, Jugend in Deutschland, Bildung, Politik(verdossenheit?) und innovative Lernkonzepte. Let's grow! Links die wir im Podcast angesprochen haben: https://www.jugenddelegierte.de/ https://www.facebook.com/jugenddelegierte/?ref=br_rs , https://www.instagram.com/jugenddelegierte/ German Youth Delegates speak at the United Nations https://www.youtube.com/watch?v=41XXWZ0dFqk German UN Youth Delegates speak at the United Nations https://www.youtube.com/watch?v=1qRBBQWo5eE

Welcome to the eighth GrowbeYOUnd episode. We talked to Ana, who is originally from Austria but now lives and works in Myanmar, where she has set up her own company. She is an entrepreneur, a designer, consultant and DJane and works in Fashion, Marketing and Events. We talked about the challenges and opportunities for businesses in Asia, building an international career and many other interesting things, such as the garment industry! Let’s grow! Ana’s company: www.coar-group.com/ www.facebook.com/COARgroup www.facebook.com/AnaRedAgency Dj: www.facebook.com/AnaRedOfficial www.instagram.com/ana.red.official www.mixcloud.com/AnaRedOfficial LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anadej/

Welcome to the seventh GrowbeYOUnd episode. We talked to Lisa, who is originally from Germany but now lives and works in China. We discussed the challenges of living and working a different culture, the rapid changes in China (sharing economy, start-ups and super apps) and the recent positive developments in the environment sector. Lets get ready to travel to the future, lets get ready to grow!