Défense Mobilité Radio - Les Podcasts Pour Les Candidats

Géant Casino, Franprix, LeaderPrice, Spar, Vival… Des enseignes qui appartiennent toutes au Groupe Casino. Le Groupe recrute en 2014, et compte bien profiter du savoir-faire de Défense Mobilité. Ainsi, Casino a signé une convention de partenariat avec Défense Mobilité. L’objectif : recruter à l’avenir plus d’anciens militaires ou de conjoints. Les explications de Thomas Vilcot, Directeur du recrutement de Casino France.

Axa : 1ère marque mondiale d’assurance, avec pour cœur de métier la protection des personnes sur le long terme. Axa France aujourd’hui, c’est 33 000 acteurs qui œuvrent au quotidien au service de 9 millions de clients. Assurance auto, moto, habitation, voyage, santé, protection de la famille, ou services aux entreprises… Des missions variées que remplissent des conseillers, collaborateurs d’agences, courtiers ou agents commerciaux. Axa France mène actuellement une grande campagne de recrutement, et notamment dans le Sud-Ouest : les explications d’Emmanuelle Garrigou, Responsable du Recrutement pour cette région.

Créer son entreprise avec Défense Mobilité c’est possible ! Yoann Boglione a passé 3 ans dans l’infanterie parachutiste du coté de Toulouse. Sa reconversion, c’est en tant que gérant d’entreprise qu’il l’a imaginée. Il est aujourd’hui co-gérant d’une société de métallier serrurier, la SARL MS BOGLIONE. Retour sur une expérience entrepreneuriale réussie !

Le secteur de l’immobilier en France représente près de 2 millions d’emplois, soit près de 7,7% de l’emploi total. Ces chiffres en font le 6ème secteur d’emploi du pays, avec bien sûr une main d’œuvre importante dans les métiers de la construction, mais pas seulement : car ce secteur emploi également un grand nombre de commerciaux à travers la France. Guy Roche, fondateur d’Abry Immobilier puis de Roche Promotion, forme des anciens militaires pour devenir des agents commerciaux immobiliers. Des candidats qui sont selon lui parfaitement adaptés à ce secteur…

Après les 100 entreprises qui recrutent en 2014, Défense Mobilité Radio vous propose un focus sur les organismes publics qui recrutent en 2014! En 2014, près de 80 000 recrutements sont prévus dans la Fonction publique, qui demeure le premier employeur et le premier recruteur en France. Des postes à pourvoir sur tout le territoire, du niveau Brevet à Bac +5. Focus sur les ministères qui recrutent…

C’était en Une du magazine économique Challenges de janvier : qui sont les plus gros recruteurs en France en 2014 ? 100 entreprises ont été retenues par le magazine, avec à la clé plusieurs centaines voire plusieurs milliers d’embauches prévues en CDI. Et parmi ces entreprises, Défense Mobilité Radio en a retenu 9 entreprises du réseau de Défense Mobilité…Focus sur ces secteurs et ces entreprises qui recrutent…

Passionné de sport, Christophe Thellier s’est lancé et a décidé de créer son entreprise dans le domaine du sport. Après 32 ans dans les rangs de l’armée, il a terminé sa carrière à la tête de la Division physique et sportive de l’Ecole du Génie. C’est grâce à ses nombreuses années d’expérience qu’il a eu l’idée de s’orienter dans un parcours d’auto-entrepreneur pour développer son concept, le Mouv’Roc : une structure compacte dédiée au maintien de la condition physique. Un projet que Défense Mobilité l’a aidé à mener à terme. Aujourd’hui, il concilie sa passion et ses aptitudes professionnelles. Ecoutez son témoignage.

De l’armée à la police, un cheminement somme toute assez naturel… Chaque année, plusieurs centaines de recrutements Et pourtant, les questions ne manquent pas. Quelles sont les voies d’accès ? Quel type de recrutement en Emplois réservés Quel est le meilleur moyen pour intégrer la police après une carrière militaire ? Toutes les réponses dans notre podcast spécialement consacré au recrutement des anciens militaires dans la police nationale avec le Brigadier Jean-Marc Poiré de la direction interrégionale au recrutement et à la formation de la région Est.

Une bonne reconversion passe aussi par une bonne utilisation des réseaux. Nouvelle rencontre, mise en ligne sur internet de son CV, qu’ils soient physiques ou sociaux, le développement de votre visibilité sur les réseaux peut augmenter significativement vos chances de trouver un nouvel emploi. Hervé Bommelaer est conseiller en transition de carrière chez Enjeux et Dirigeants Associés. Ecoutez ses conseils.

Julien Petit, ancien sous-officier dans l’infanterie, nous parle de son nouveau choix de carrière. Après avoir quitté l’armée de terre pour des raisons personnelles, il a dû préparer sa reconversion. Il souhaitait devenir commercial, mais comment faire ? Quelles pistes explorer ? C’est un véritable accompagnement qu’a reçu Julien Petit par sa conseillère en emploi de l’antenne Défense Mobilité de Nîmes-Garons afin de trouver sa nouvelle voie professionnelle. Ainsi, il a décidé de reprendre ses études. Aujourd’hui, il est Responsable Suivi Commercial chez le leader européen de la distribution automatique en région Rhône-Alpes et a obtenu un contrat à durée indéterminée (CDI). Récit d’une reconversion réussie.

SNCF était présente le 19 novembre 2013 au forum emploi du Pôle Défense Mobilité de Paris. L’entreprise se place comme troisième recruteur de France, après Mc Donald et GDF-Suez, avec une prévision de près de 10 000 nouvelles embauches en 2014. Ces recrutements devraient se faire à tous les niveaux de qualification, dans 150 métiers et sur tout le territoire. Le groupe prévoit notamment de recruter 850 cades sur des postes de managers opérationnels capables de faire preuve de leadership et d’esprit d’équipe. SNCF reconnait depuis longtemps des qualités indéniables chez les militaires, avec plusieurs dizaines d’embauches chaque année.Ecoutez Jacqueline Le Moigne, consultante en recrutement pour SNCF.

Près de 600 personnes s’étaient déplacées pour la journée spéciale du 5 décembre 2013 dédiée aux officiers. Un vrai succès pour Défense Mobilité, et l’occasion de créer du lien entre les officiers, les anciens officiers déjà recrutés et les spécialistes du recrutement pour l’emploi des cadres. L’occasion de mettre en avant l’accompagnement spécifique de Défense Mobilité pour les officiers mais également leur permettre d’acquérir les clés de la recherche d’emploi. Bilan de la journée et témoignages.

Au cours d’une journée consacrée aux possibilités de recrutement des postes haut-niveau dans la fonction publique, Défense Mobilité a interrogé la direction générale de l’administration et de la fonction publique DGAFP) et différents services du ministère de l’Economie et des Finances. Tous les recruteurs témoignent de la facilité avec laquelle les anciens officiers s’adaptent à des postes d’encadrement supérieur dans le secteur public. Les officiers supérieurs sont appréciés dans le secteur public.

Les postes de « haut-niveau » dans la fonction publique : une véritable opportunité pour les officiers en transition professionnelle et ainsi la possibilité de devenir cadre tout en restant dans le secteur public. C’était le sujet de la conférence du 25 novembre au Fort Neuf de Vincennes, organisée par le bureau de l’accès aux fonctions publiques et aux emplois réservés de Défense Mobilité. Comment intégrer la fonction publique d’Etat pour les officiers supérieurs ? Quels sont les postes offerts ? Comment se préparer ? Quelles sont les opportunités d’emploi ? Administrateurs civils, sous-préfets, commissaires de police, magistrats administratifs ou encore inspecteurs des finances : des postes envisageables à l’issue d’une transition professionnelle accompagnée par Défense Mobilité. Reportage et témoignages de candidats et de recruteurs sur place : bonne écoute !

Pour vous, officiers, Défense Mobilité propose une structure d’accompagnement dédiée à votre accompagnement vers un projet de cadre supérieur dans le civil : c’est l’Antenne Cadres Supérieurs (ACS). Elle est votre interlocuteur privilégié et met à votre disposition un dispositif d’accompagnement complet qui permet à chacun d’être suivi au quotidien tout au long de sa transition professionnelle : de la détermination d’un projet professionnel réaliste et réalisable à la signature du contrat de travail, en passant par la rédaction du CV. Les conseillers emplois « cadres » de Défense Mobilité sont l’interface incontournable entre monde civil et monde militaire. Ecoutez le témoignage de Christine Colin, Chef de l’Antenne Cadres Supérieurs. Retour sur les missions de cette structure dédiée au retour à l’emploi civil des officiers militaires et les actions mises en place pour faciliter votre passage à la vie civile dans le contexte du projet de loi de programmation militaire 2014-2019.

Réussir sa reconversion, c’est bien sûr tout d’abord réfléchir et murir un projet professionnel réaliste et réalisable. C’est aussi penser à Défense Mobilité dès le début de la démarche pour être accompagné tout au long du processus de reconversion. C’est ce qu’a fait Jean-François Leforestier, ancien capitaine au sein de l’armée de terre, qui a pu bénéficier d’une période d’adaptation en entreprise avec l’aide de Défense Mobilité et devenir conducteur de taxi. Et pour faire de sa transition professionnelle un vrai succès, c’est important de ne négliger aucun détail, et de faire preuve d’humilité. C’est en tout cas l’avis de cet ancien militaire, aujourd’hui, conducteur de taxi heureux.

Le Pôle Défense Mobilité de Metz a organisé le 14 novembre dernier un Forum Emploi. 51 exposants, entreprises et administrations publiques, étaient présents pour aller à la rencontre des candidats en transition professionnelle affectées en région Nord-Est : militaires, civils de la défense et leurs conjoints. Cet événement permet de revenir sur la place de Défense Mobilité en Lorraine avec la participation des autorités militaires et civiles de la région. Le Général de corps d'armée Patrick Ribeyrol, gouverneur militaire de Metz accepté d'inaugurer cette journée. Pour les candidats, un Forum-emploi c'est une opportunité de nouer des contacts, de se confronter aux prochains recruteurs, et de déposer des candidatures, qu’ils soient en recherche d'emploi active ou seulement en phase de réflexion sur l'après-armée. Pour les recruteurs, c'est l’occasion de rencontrer leurs prochains collaborateurs et présenter les offres de recrutement. Reportage.

C’est l’une des missions de Défense Mobilité : épauler les conjoints de militaires dans leur recherche d’emploi. Souvent confronté(e)s à une mobilité géographique, il leur arrive souvent de se retrouver dans une région inconnue, sans réseau social et parfois même sans emploi. Une situation propice à l’isolement. Pour éviter d’en arriver à cet extrême, Virginie Cavarlé, n’a qu’un conseil: faites appel à Défense Mobilité! Ecoutez le témoignage de cette femme de militaire récemment arrivée à Brest.

Le succès de votre reconversion commence par un entretien d’embauche réussi ! C’est le moment clé du processus de recrutement – une étape qui peut être effrayante, mais finalement facile à appréhender si on est bien préparé. Pour l’employeur, c’est le moyen d’en apprendre plus sur le candidat. Pour le futur recruté, c’est l’occasion de se mettre en valeur et d’expliquer ses compétences. Jean-Pierre Guedes, du pôle Défense Mobilité de Brest, vous dit tout ce qu’il faut savoir pour se tenir prêt le jour J : ce qu’il faut dire, ce qu’attend le recruteur, les erreurs à ne pas faire… Vous saurez tout !

Les militaires en transition professionnelle peuvent se prévaloir de compétences transférables dans le secteur de la défense : votre expérience, votre formation et votre capacité d’adaptation sont des qualités recherchées par les recruteurs du secteur. Focus sur les possibilités d’embauche qu’offre THALES Optronique, une filiale de THALES spécialisée dans l’optique et l’électronique de missiles, et la fabrication de lasers de puissance. Une entreprise qui ne tarit pas d’éloges sur ses militaires reconvertis embauchés, et qui cherche à recruter plusieurs dizaines de personnes d’ici la fin de l’année et sur 2014 – parmi lesquelles d’anciens militaires bien sûr.