Shifter

I denne episoden forteller Mediumtall-gründer Kristoffer Liabø om hvordan kunstig intelligens har bidratt til å redde og videreutvikle selskapet hans. Etter en krevende periode med omstrukturering og nedbemanning valgte selskapet å satse på AI-verktøy som ChatGPT for å effektivisere diverse prosesser. Programleder: Mia Sandnes Nilsen, journalist i Shifter. Dette snakker vi om: Hvordan Mediumtall tok i bruk AI for å erstatte tapte roller og øke lønnsomheten. Bruken av spesialtilpassede GPT-modeller. De tanker om muligheter og problemstillinger ved å erstatte mennesker med AI.Om gjesten: Kristoffer Liabø er daglig leder og gründer av selskapet bak klesmerket Mediumtall, som lager klær spesielt tilpasset høye personer. Husk å:– Kjøpe abonnement på Shifter.no for å støtte uavhengig journalistikk om tech og innovasjon (https://www.shifter.no/).– Sjekke ut våre kommende events. Meld deg på her! (https://nyhetsbrev.shifter.no/p/s/MjQ4MzI6OWQxMjBlNGEtZGJlOC00OGNmLWFkNjktODdmOWFlMzFiMzFk)– Melde deg på vårt nyhetsbrev

I denne episoden snakker vi med Tage Ringstad, gründer av AI-sikkerhetsselskapet Prompt Shields. Han gir en innføring i risikolandskapet som følger av AI, og hvordan bedrifter kan forholde seg til at ansatte tar i bruk kunstig intelligens i arbeidshverdagen.Programleder: Mia Sandnes Nilsen, journalist i Shifter.Dette snakker vi om:Hva som egentlig skjer med data når du bruker ulike AI-verktøy Hva «AI-blackbox» og «prompt injection» betyr – og hvorfor det utgjør en risikoHvorfor mange norske bedrifter undervurderer farene ved uregulert AI-brukKonkrete råd til bedrifter som vil ha «orden i eget hus» før de ruller ut AIOm gjesten:Tage Ringstad er medgründer og daglig leder i Prompt Shields, et norsk selskap som utvikler løsninger for trygg og ansvarlig bruk av kunstig intelligens. Selskapet ble startet av Ringstad og medgründer Jun Seki i 2024, som svar på det økende behovet for sikkerhet og kontroll i AI-hverdagen.Husk å: – Kjøpe abonnement på Shifter.no for å støtte uavhengig journalistikk om tech og innovasjo

Fra en 3D‑printet MVP testet hjemme på kjøkkenbenken til global distribusjon og profesjonalisering under PE‑eierskap. Odoki (grunnlagt 2018) har gjort The Handy til et interaktivt sexleketøy som kan synkroniseres med video og lyd; 95% av salget skjer internasjonalt, med USA som desidert største marked. I denne praten deler ÇEO Jens Petter Wilhelmsen hva som faktisk funket: produktkvalitet, distribusjon, og å stå i et tabubelagt segmentProgramleder: Lucas Weldeghebriel, journalist og gründer i ShifterTema:Fra Kickstarter til 1,7 millioner dollar i forhåndssalgHvorfor ingen norske VC-er turte å investere – og hvordan de finansierte veksten selvSalg og distribusjon i over 95 % av omsetningen skjer internasjonalt – med USA som største markedHvordan PE-fondet Flintera kjøpte seg inn og endret hverdagen for teametDe største feilene han har gjort+ mye mer om å bygge hardware-startupHusk å:– Kjøpe abonnement på Shifter.no for å støtte uavhengig journalistikk om tech og innovasjon – Sjekke ut våre kommende e

Etter rakettvekst, 300-millioners verdsetting og brutale nedbemanninger i Favrit (tidligere Ordr), måtte Edwin Fjeldtvedt  starte helt på nytt. Det ble starten på Alfred – en ny startup som kombinerer menneskelig erfaring med kunstig intelligens for å løfte salgsteam til verdensklasse.I denne samtalen deler Edwin ærlig hva som gikk galt i Favrit, hva han lærte om strategi, ledelse og mennesker – og hvordan han nå bygger et nytt selskap med en helt annen mentalitet: Mer struktur, klarere prinsipper og laserfokus på læring.

Tittel:I denne episoden møter vi Andreas Edesberg, gründer av Sloyd. Han kan med rette kalles for en AI-entusiast, og har laget flere titalls AI-agenter som hjelper han med stort og smått i arbeidshverdagen. I episoden deler han om hvordan man kan komme i gang og lage AI-agenter kan endre måten vi jobber på, og om hvordan han tror de kan endre måten vi jobber på.Programleder: Mia Sandnes Nilsen, journalist i Shifter.Dette snakker vi om:– Hva AI-agenter egentlig er, og hvordan de skiller seg fra vanlige chatboter?– Konkrete eksempler: fra statusrapporter til oppsummering av e-poster– Hvordan AI vil forme fremtidens arbeidsmarked og krav til ansatteNøkkellærdommer:– AI-agenter kan frigjøre tid til strategi og innovasjon– Automatisering handler ikke bare om teknologi, men om organisasjonskultur– Investorer ser etter løsninger som kan skalere globalt – og helst løse reelle smertepunkterOm gjesten:Andreas Edesberg er grunnlegger av Sloyd, en oppstart som utvikler teknologi for å automatisere 3D-mode

Er AI i ferd med å snu SaaS-modellen på hodet? Vil fremtidens selskaper se helt annerledes ut? I denne live-episoden fra Shifter samler vi tre av de skarpeste hodene innen AI og Saas for å diskutere hvordan hele forretningsmodellen er i endring – og hva du som gründer, leder eller investor bør forstå nå.

Hvordan går man fra å selge capser til å hente 118 millioner kroner fra Atomico – og være med på en unicorn-exit på med Sana. Michelangelo Pagliara deler en sjelden reise fra Oslo til Nederland, Berlin, London og Silicon Valley. Han har vært sentral i både Strise og Sana, og nå står han bak sitt eget fond – i samarbeid med selveste Andreessen Horowitz.

I denne episoden møter vi Dag Inge Aas, Head of AI i Tana og seriegründer. Han har bygget alt fra videokonferanseløsninger til AI-verktøy for utdanning, og deler innsikt i hvordan kunstig intelligens nå endrer alt fra hverdagslige oppgaver til utviklerrollen. Samtalen gir et ærlig blikk på både muligheter og utfordringer med AI – fra automatisering av møtereferater til fremveksten av vibe-coding.Programleder: Mia Sandnes Nilsen, journalist i ShifterTema:– Hvorfor mange føler seg på etterskudd i AI-diskusjonen– Hvordan Tana bruker AI til å gjøre notater om til strukturert informasjon– Eksempler på AI-verktøy som faktisk fungerer i praksis, fra Perplexity til møte-transkribering– Hvordan agentiske koding-verktøy som Claude Code kan revolusjonere utviklerrollen– Bekymringer for juniorutviklere i en tid der AI tar over de enkleste oppgavene– Vibe-coding: fra å bygge små apper på timer til store samfunnsmessige konsekvenserOm gjesten:Dag Inge Aas er Head of AI i den norske startupen Tana, en plattform so

Hva skjer når du gir en AI tilgang til hele maskinen din – og lar den bygge og deploye basert på en enkel prompt? I denne episoden møter vi Simon Souyris Strumse, seriegründer og frontfigur innen AI-drevet produktutvikling.Tematikk:Tema:Hva vibe-coding er – og hvordan det gjør koding tilgjengelig for alle.Hvordan AI-agentmoduser bygger hele apper mens du tar en kaffe.Forskjellen på Claude Code, Codex og hvorfor Simon bruker begge.Hva som gjør bildeverktøyet Nano Banana så revolusjonerende?

Seriegründer Karen Dolva mener Norge bør lære av Storbritannia, Tyskland og Nederland for å styrke samarbeidet mellom startups og offentlig sektor. – Måten vi ble møtt på i Storbritannia var fantastisk, sier Karen Dolva, medgründer og tidligere daglig leder i oppstartsselskapet No Isolation.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skjer når en forfatter blir samfunnsfenomen? Etter utgivelsen av Landet som ble for rikt har Martin Bech Holte reist Norge rundt og solgt ut foredragssaler i rekordfart. I denne live-podcasten fra Arendalsuka snakker han om om hva som egentlig står på spill for Norges fremtid – og hvorfor ingen tør å ta de vanskelige grepene.Tema– Hvordan han gikk fra 0 til 80 foredrag på bare seks måneder – med like mange nye bookinger i kø– Hvorfor han mener 75 % av nordmenn lever på staten, og hva det gjør med samfunnets dynamikk– Hans forslag om å kutte opptil 500 milliarder kroner i statsbudsjettet– Kritikken av formuesskattens effekter, og hvorfor han mener den må erstattes med smartere beskatning– Beskrivelsen av Norge som en økonomi på “trippel doping”

Karl Munthe-Kaas er medgründer av dagligvareselskapet Oda, og en av Norges mest profilerte stemmer i formuesskatt-debatten.Kan man være for formuesskatt og fortsatt være for gründerskap? I denne episoden tar Oda-gründer Karl Munthe-Kaas et oppgjør med polariseringen i skattedebatten.Tema:– Hvorfor Karl er for en justert formuesskatt – ikke full avskaffelse– Innsiden av Oda-reisen: Hvordan de hentet milliardbeløp uten å trigge formuesskatt– Hvvorfor flytter så mange ut?– Hvordan er det å uttale seg kontrært i gründermiljøet?– Løsningen han mener kan samle både høyre og venstresidenProgramleder: Lucas Weldeghebriel, journalist og gründer i Shifter.

Advokat Harald Hauge fra Wikborg Rein, som både forsker, underviser og rådgir om skatte, er ukens gjest. Tema:Hvorfor formuesskatten sjelden rammer gründere i tidligfase, men kan bli kritisk når store kapitalrunder hentesEksempler på hvordan tidspunktet for kapitalinnhenting kan bli en kostbar felleDen skjerpede exit-skatten, og hvordan den gjør at både norske og internasjonale gründere flytter tidligere – eller aldri etablerer seg i NorgeOpsjonsbeskatning som nøkkel for å tiltrekke og beholde talent, og hvorfor dagens ordninger fortsatt henger etter Sverige og TysklandOm gjesten:Harald Hauge er partner og skatteadvokat i Wikborg Rein, har doktorgrad i skatterett og underviser ved NHH. Han har jobbet tett med både Abelia og Norsk Venturekapitalforening for å utvikle bedre rammevilkår for vekstselskaper.

Andy Chen er en seriegründer og investor som ledet norske WIMP og var med på å skape Tidal, som ble solgt til Jay-Z's Rock Nation i 2015. Han bygget senere WeOrder til Nordens største innen restaurant-tech før selskapet gikk konkurs i 2023. I dag underviser han i entreprenørskap og merkevarebygging ved UiO, investerer i oppstartselskaper og sitter i flere styrer.Tema:Hvorfor WIMP tapte mot Spotify KultursjokkHvordan WeOrder ble Nordens største i sin kategori med minst kapital – og likevel gikk konkursNorges akilleshæl i internasjonal konkurranseHvorfor Norge mangler en klar identitet for å tiltrekke internasjonale talenterAndy's radikale forslag til hva vi kan gjøre med Innovasjon Norge Programleder: Lucas Weldeghebriel, gründer og journalist i Shifter

Erica Grunnevoll har gått fra å være prest i forsvaret til å bli en av de mest etterspurte samtalepartnerne for ledere i krise. I denne episoden deler hun rådene hun gir til toppledere på randen av kollaps.Tema:– Hvorfor selvfølelse og selvledelse er avgjørende i krevende lederroller – Hvordan Erica jobber praktisk med ledere som står i fare for utbrenthet – Metaforen om dampskip-modellen og hjernens stressreaksjoner – Ericas erfaring fra prestetjeneste og forsvaret – og hvordan det former hennes tilnærming – Realitetsorientering som motgift til lettvint positivitet og “bullshit-råd” – Hvordan ledere kan lære å koble ut og “gi seg selv slakk"

How rituals, retrospectives and routines make or break execution.In the final episode of our miniseries on execution, executive coach Audrey Camp explores the overlooked power of rituals and rhythm. How do you keep goals alive beyond the kickoff meeting?What routines actually help execution stick?And why is the retrospective the most undervalued meeting in any startup?Lucas and Audrey dig into how OKRs should be integrated into your team’s day-to-day—not treated like an extra task. They also discuss the danger of over-relying on tools, and why every leader needs to build their own “execution muscle.”In this episode you’ll learn:Why the OKR retrospective is the most powerful tool for growth and learningHow to embed goals into your weekly rhythm without adding extra meetingsThe difference between tools and muscles—and why OKRs need bothHow leaders should use AI without outsourcing their leadershipWhy celebrating both wins and failures builds a stronger cultureAbout Audrey Camp:Audrey is an executive coach worki

Why accountability is the most overlooked leadership skill.In part three of our miniseries on execution, executive coach Audrey Camp returns to explore what might be the trickiest part of OKRs: accountability. How do you hold people to their commitments without turning the workplace into a courtroom? And how can leaders use ownership—not blame—to build trust and performance?Lucas and Audrey dig into the psychology and structure behind great accountability, and how a system like OKRs gives leaders the tools to have honest conversations—without the fear.In this episode you’ll learn:Why accountability isn't about blame—but about clarity and growthHow ownership contracts give OKRs real teethWhat makes accountability conversations less awkward (and more effective)Why OKRs fail without regular check-ins and visible ownershipThe link between trust, stretch goals, and meaningful consequencesAbout Audrey Camp:Audrey is an executive coach working with scaleups across Europe. With a background in communication and deep

In part two of our miniseries on execution, executive coach Audrey Camp returns to unpack the hardest part of running a company: Focus. Why is it so elusive, even for the most driven founders? How do OKRs help cut through the noise? And what happens when teams lose focus—and motivation?Lucas and Audrey dig deep into how execution thrives when everyone is aligned, and how focus isn't just a mindset—it's a system.In this episode you’ll learn:Why most companies are 30% less effective than they could be—due to lack of focusHow OKRs help organizations say no to distractions (even tempting ones)The difference between being busy and being effectiveHow to recognize and reward the right work, not just the visible or heroicWhy performance struggles are often rooted in poor focus, not poor effortAbout Audrey Camp:Audrey is an executive coach working with scaleups across Europe. With a background in communication and deep experience from Cognite, she helps leaders grow into their roles, define what matters, and execute w

In this first episode of a four-part miniseries on execution, we dive deep into what makes goals actually work. Executive coach and OKR expert Audrey Camp joins Lucas to unpack how leaders can transition from ambition to alignment. They explore what distinguishes a SMART goal from a “SART” one, why meaning matters more than measurability, and how goal ownership can unlock true progress.Audrey draws on experience from advising growth-stage companies across Europe and her past work at Cognite, to share hard-won lessons on goal-setting, communication, and leadership development.In this episode you’ll learn:Why many startup leaders are "untested" and how that impacts goal executionWhat makes a goal actually effective—and why measurability alone isn’t enoughThe real power of OKRs and why they fail more often than they succeedHow to create shared ownership and meaningful alignment in your organizationThe importance of stretch goals and how to calibrate ambition with reality

Anne Kristine Lund, har tidligere jobbet i Oljefondet, hun var med å bygge opp Boitano, hun er aktiv engleinvestor og nå toppsjef i det børsnoterte IT-konsulentselskapet Webstep. I denne episoden forteller hun om overgangen fra et gründerselskap til et børsnotert selskap, hvordan hun tenker rundt investeringer og hvilke råd hun vil gi gründere.Tema:Overgangen fra «hands-on» gründer til børs-CEOHvordan du bygge psykologisk trygghet + høy prestasjonskultur samtidigHvor AI-toget nå går i konsulent- og programvarebransjen – og hvilke tjenester som vokserDe vanligste skaleringstabene (og slik unngår du dem)Slik velger du investorer som hjelper når stormen kommerStyrets sanne rolle når krisen treffer – og hvorfor dårlige styremøter koster dyrtProgramleder: Lucas Weldeghebriel, journalist og gründer i Shifter.Disclaimer: Anne Kristine Lund har vært både investor i Shifter og sittet i styret. Shifter er nå 100% eid av Schibsted. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.