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Nouvel épisode de La Petite Histoire de la Tech ✨ #LPHDLT  Neil Armstrong, Apollo 11, le premier pas sur la Lune, ça, vous connaissez. Mais si tout cela a été rendu possible, c’est grâce à une femme : Margaret Hamilton.  Dans ce podcast, on revient sur sa vie et ses accomplissements et on parle également de son sujet de prédilection :  la space tech

Ça y est, c'est le 40ème épisode de la Saison 2 de notre Podcast. Avec nos invité·e·s, on est partis à la recherche la recette du bonheur dans l'IT. Et chacune, chacun nous a donné son ingrédient secret. Aujourd'hui, Damien vous présente Florence Chabanois, Head of Engineering chez Scaleway. Et on est vraiment heureux d'avoir Florence avec nous pendant une heure pour parler de son job et de management. Florence est arrivée chez Scaleway il y a quelques mois, après avoir travaillé chez La Centrale et Keljob notamment. Le but de son métier, c'est de donner du sens à ce que font les gens au quotidien dans les équipes. Elle a une culture du management fantastique et il fallait qu'on développe le sujet ensemble.

Aujourd'hui Damien vous présente Amélie Benoît, rencontrée au Web2Day

J'ai rencontré Marie et Marianne au Web2Day, tout comme Elisabeth que l'on vous a présentée la semaine dernière. Elles travaillent chez Eleven Labs, et elles sont heureuses d'être développeuses, sur Symfony et PHP. Au Web2Day, Marie et Marianne sont venues animer une conférence intitulée : 1980’s : Disco, pattes d’eph et parité,  Au delà de l'abstract, c'est un sujet incroyable ! On va parler du rapport des femmes à l'IT, de son évolution et je suis content d'aborder ce sujet. On va aussi parler de Green IT, de passion et les conseils de Marie et Marianne sont précieux. Je vous laisse écouter pour en savoir plus !

J'ai rencontré Elisabeth au Web2Day. Elle intervenait sur un panel intitulé : "Entreprendre pour l’intérêt général au sein d’une administration". Ce podcast a donc une très belle acoustique et une invitée de qualité. Elisabeth est coach technique à Etalab. Elle accompagne les EIGs (Entrepreneur•euse•s d'Interêt Général) dans la réalisation technique de leur projet.  Elisabeth vient du monde de l'édition ! On a donc aussi parlé de son parcours professionnel et de l'inclusions dans les métiers du numérique.  Un élément que j'ai particulièrement retenu dans cet épisode, c'est la culture informatique. Elle va au-delà du savoir-faire parfois. On passe rapidement de CPU, RAM à Star Wars. Et cette culture est vraiment un escalier complexe à monter quand on aborde les métiers du numérique. C'est pour ça qu'Elisabeth a rassemblé une communauté autour du projet Electronic Tales : https://www.electronictales.io/   Et c'est aussi le fond derrière nos vidéos "La Petite Histoire de La Tech" sur Youtube. Je vous laisse

J'ai profité de l'AFUP Day à Lille pour attraper Marine Gandy. Le Discours de Marine m'avait interpellé lors d'un Twitter Space et j'ai été content de pouvoir enregistrer avec elle. On a parlé de pas mal de sujets, et notamment de la période de premier emploi qui suit la reconversion. On en avait pas encore parlé avant dans ce podcast Marine est la présidente de Drupal France, elle est militante, experte, rock'n'roll. Marine nous décrit l'entreprise où elle serait heureuse, où tout le monde est à l'aise. On parle d'accessibilité dans le logiciel aussi, de safe space et d'emojis slack. Bonne écoute ! 

Mathilde, dans cet épisode, nous offre un très beau chapitre sur le réseau professionnel. Et en vrai, dans le milieu il y a un point qui fait l’unanimité : Mathilde est une pointure sur ce sujet

Quatrième épisode de La Petite Histoire de la Tech ✨ #LPHDLT  Il y a de fortes chances que l'on vous fasse découvrir la personne dont on va parler aujourd'hui ! Ses travaux ont été la base de nombreuses innovations que nous utilisons quotidiennement : la souris, les visio-conférences, les liens hypertextes, ...  Cette personne, c'est Douglas Engelbart. Né en 1925 à Portland (USA), il travaillera toute sa vie sur la problématique de “l’augmentation de l’intelligence humaine”, visant à faire collaborer l’homme avec l’ordinateur. Et la suite, on vous laisse la découvrir dans ce podcast !  Bonne écoute !

C’est le troisième épisode de notre série La Petite Histoire de la Tech #LPHDLT

C'est le deuxième épisode de notre série La Petite Histoire de la Tech #LPHDLT

Je suis allé chez Botify pour enregistrer un Podcast avec leur CTO, Pierre Couzy. L'échange a été très transparent et bienveillant. On a parlé de beaucoup de choses : les parcours de carrière l'évaluation des collaborateurs le management, les outils des managers, leur formation Culture produit et Culture QA (!) Mix remote et hybride Transparence des salaires Mais ce qui m'a impressionné, et cela revient dans pleins de petites phrases tout au long de l'échange avec Pierre, c'est qu'il aime vraiment comment les startups fonctionnent. Pierre a travaillé chez Microsoft, chez Criteo et chez Ledger. Et les boîtes en pleine croissance, les startups, il est convaincu que c'est un endroit fantastique pour un développeur et pour un tech. Je vous laisse entendre pour quoi. Après ce Podcast, vous aurez sûrement envie d'écouter : - L'épisode 31 avec Christophe et Annaëlle de Apside - L'épisode 25 avec Olivier Cauvin (CTO) chez Skell

Thomas est une figure emblématique de la scène tech à Nantes. Quand on l'a reçu la première fois sur le Live Twitch pour Un Job à Nantes j'ai été impressionné parce qu'il était humble, accessible, et sincère. C'est pour ça que j'ai pris le temps de retourner le voir pour enregistrer un format long avec lui. Il a fait carrière chez Lengow, de développeur à CTO, en passant par manager et Head of Engineering. Le secret de ce parcours interne, c'est l'équipement en formation dont disposent les salariés chez Lengow. Et c'est pas juste un quota de journées de formations à utiliser, ce sont des formations qui sont pensées à des moments précis pour permettre à l'entreprise de proposer ce parcours interne Et en même temps s'assurer que les salariés ait les moyens de remplir leurs missions. Je ne m'attendais pas à ça en poussant la porte de Lengow. Mais je peux vous dire qu'ils l'ont fait dans une dimension très originale et que cela a beaucoup de sens. Merci Thomas

Julien Landuré est le CTO des CTO chez Zénika. Alors vous vous demanderez ce que c'est un CTO dans une société de service. Et ce podcast y répondra en détail. Pour faire simple, son job est d'aider les techs chez Zénika à se construire un projet de carrière. Et il le fait avec des personnes qui sont des experts nationaux et plus encore. Pour cela, ils utilisent un framework de carrière développé, sur 6 branches.  Vous pouvez retrouver le détail et les visuels sur leur blog : https://blog.zenika.com/2021/11/08/parcours-de-carrieres-career-paths-career-crafting-consultants/  Il y avait autre chose que je voulais découvrir au travers de cet enregistrement. Les Z consultants sont reconnaissables, ils aiment être ensemble et ils sont de plus en plus nombreux. C'est qu'ils partagent une conviction en commun, un jeu de valeur ou un projet. Et ce n'est pas écrit sur les murs, ce n'est pas écrit sur le site web. C'est incarné par chacun des Z consultants. Il y a un premier truc, c'est une forme de carpe diem. Ils

Dans cet épisode de Rencontre, Valeriane Venance a invité Julie Reboul et Yann Irbah, qui ont tous les deux une mission de DevRel ! Ensemble, ils en ont donné leur définition, selon la maturité de leurs entreprises et de leurs expertises d'origines, et ont parlé de développer des communautés, des raisons de parler aux développeur·ses, des changements liés au covid, ... Le but de Rencontre, c'est de faire émerger des modèles de carrière. Tout le monde n'a pas le temps ou la chance de pouvoir passer une heure avec nos invités et en tirer les apprentissages essentiels pour construire sa propre carrière. Alors on a posé les questions à nos invités et on les a enregistrés. Ajoutez vos ingrédients à la recette du bonheur des développeurs, participez à l'Enquête :  https://welovedevs.com/fr/articles/lenquete-welovedevs-est-lancee/  

Les Code Troopers tourangeaux c'est déjà une boîte atypique. Ils étaient 7 indépendants, anciens de Polytech principalement et ils se sont associés au bout d'un moment. J'ai croisé un Troopers sans son uniforme au Délirium et il m'a dit "Bah ouais j'ai 7 patrons, et ils sont tous devs, mais ça va en fait". Et Nicolas avec qui on parle est aussi atypique au regard de ce podcast, parce que c'est un commercial. Un BizDev parce qu'il est moderne. Et il a pris le temps de s'acculturer avec 7 patrons devs, et ce n'est pas le commercial typique d'ESN avec un costume et une BM (je sais pas s'il a une voiture). Bref, il y a beaucoup de choses intéressantes dans ce podcast. Comment les Troopers parlent de diversité ? Comment ils recrutent ? Mais ce qui a retenu mon attention ce sont leurs produits. Des logiciels, qu'ils commercialisent sous licence. Et ils marchent ! C'est un détail, mais beaucoup de sociétés de service essayent de lancer des produits sans succès. Alors on parle avec Nicolas de pourquoi ça marche, de

C'est le premier épisode de La Petite Histoire de La Tech. Aujourd'hui on vous propose le portrait d'Ada Lovelace. Le portrait dure une minute ! Et je vous propose ensuite un développement exclusif au Podcast. Retrouvez cette petite histoire de la tech sur Instagram et sur Youtube, elle sera imagée, illustrée !

On est encore à Touraine Tech, et Annabelle n'a pas sa casquette de capitaine qu'elle porte d'habitude pour animer les villages partenaires où Sfeir est présent. Du coup j'en profite pour lui poser toutes les questions que je voulais mettre sur bande (sur le mp3 en fait). On parle de carrière, des communautés de pratique chez Sfeir, de ce qu'une entreprise peut faire pour aider chaque développeur à faire le parcours de carrière qui lui plaît. Aujourd'hui Annabelle n'est plus RH, elle est Tech Community Ambassador. C'est un poste un peu sur-mesure pour elle. Et en fait, elle explique le travail à faire soi-même pour réfléchir au poste qui nous rendra heureux.  Je vous souhaite de passer un bon moment avec Annabelle !

Apside TOP c'est un peu l'incontournable de l'étape à Touraine Tech. J'ai profité d'être sur place pour poser mes questions à Anaëlle Guiavarch et Christophe Jolivet (qui est également organisateur de la conférence). Et la réponse n'est pas simple, parce que le métier d'Apside c'est d'accompagner et de permettre des parcours de carrières particulièrement diversifiés. Avec Anaëlle, on explique comment l'entreprise recrute, comment elle crée le contact avec ses futurs collaborateurs. Christophe est chez Apside depuis 15 ans et il vous explique ce qu'il trouve chez eux. Bonne écoute !

On est encore à Touraine Tech et on retrouve Quentin de la Mobilery ! La Mobilery recrute sur WeLoveDevs depuis longtemps (et ils sont populaires

Le personal branding est mort ! Vive la création de contenu