Rørsla

På 60-tallet jobba Gunvor Kildal Haugen som tømmerhogger i Valdres, som eneste kvinne blant en haug med mannlige kolleger. I dag er kun 1 av 6 som jobber i skogbruket kvinner. Hvorfor er det slik?  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Da meldingen om Hans-Christian Gabrielsens død kom tirsdag 9. mars, var det et sjokk som traff hele LO. Etter kort tid ble det kjent at nestleder Peggy Hessen Følsvik nå skulle ta over som leder. Hva blir veien videre for LO nå, og hvordan ser den nye LO-lederen på oppgavene som ligger foran henne?   See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Sommeren 2017 blir en ung kvinnelig mekaniker antastet av to mannlige kunder på verkstedet hun jobber i. Kvinnen saksøker dem for seksuell trakassering. Jurist i LO, Tina Storsletten Nordstrøm, vinner saken, som går helt til Høyesterett. LO-advokaten forteller oss om dommen, og hva du selv bær gjøre hvis du opplever uønsket seksuell oppmerksomhet.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ingvild Alstad var 18 år da hun opplevde å bli seksuelt trakassert på jobben første gang. Undersøkelser fra SSB viser at 17 prosent av unge kvinner utsettes for uønska seksuell oppmerksomhet på jobben en gang i måneden eller mer. Tallene viser også at de fleste som trakasserer ikke er kolleger, men pasienter, klienter eller kunder. Hva skjer når det er kunden som trakasserer?  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Aleris-saken, eller Stendi-saken som den kalles i nyere tid, blir sagt å være den viktigste arbeidslivssaken som noensinne er ført for norsk rett. Det er ikke bare saksøkerne og Stendi denne saken kan bli avgjørende for, men også for arbeidslivet vårt på sikt. «Anne» jobba nesten til hun stupte, uten å sove, og med en konstant klump i magen. Hun frykta at dersom hun sa nei, så ville vaktene neste måned bli tatt fra henne. «Anne» visste ikke hva hun skulle gjøre. Hvem har egentlig ansvaret for at hun skal ha det bra på jobb?  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Høsten 2012 bestemmer bystyret i Oslo seg for å privatisere et knippe kommunale barnehager. Det skal få store konsekvenser for Kjersti, som har to barn i Asperud barnehage på Holmlia, og for Gudrun, som jobber i den samme barnehagen. Hør historien om hvordan et politisk vedtak om privatisering påvirka livene til vanlige folk, og foreldrene som valgte å kjempe imot.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Høsten 2012 bestemmer bystyret i Oslo seg for å privatisere et knippe kommunale barnehager. Hør historien om hvordan et politisk vedtak om privatisering påvirker livene til vanlige folk, og om foreldrene som kjempa imot. Episoden kommer mandag 1. februar.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Veien til å eie egen bolig ble en ganske så annen enn den Ann Karin hadde sett for seg. Hun hadde ikke nok penger til å få boliglån, til tross for at hun har en stabil inntekt. Hvorfor har det blitt så vanskelig å komme seg inn på boligmarkedet i Norge? Vi ser på hvilke alternative veier man kan gå for å nå boligdrømmen.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

3 millioner nordmenn måtte endre på måten de jobba på dette året. Noen kunne ikke møte opp på jobb og måtte sitte på hjemmekontor, noen fikk mer å gjøre, andre så arbeidsplassen sin forsvinne helt. For de aller fleste, så har dette året vært et skikkelig drittår. Så, hva tar vi med oss videre inn i 2021 fra dette året? Er arbeidslivet vårt forandra for alltid?  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Almira Berbati er permittert fra jobb på Gardermoen. Hun har en autistisk sønn som ikke vil gå på skolen hvis han vet at mamma er hjemme. Derfor gjemmer hun seg på badet hver morgen så sønnen ikke skal oppdage at hun ikke går på jobben som normalt. Flere tusen foreldre har mista jobben dette året. Hvordan skal vi snakke med barna om det som skjer, når mamma og pappa ikke lenger har en jobb å gå til?  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

45.000 ansatte i kulturbransjen er rammet av koronakrisa. Flere milliarder har gått tapt, og landets scener ligger mørklagte. Men de aller fleste som nå er ramma, de har spesialisert seg på å ikke synes. De jobber i kulissene. Nå må de kjempe alt de kan for å bli sett.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Lene er helsefagarbeider, og har jobba i hjemmetjenesten i snart 15 år. Men i løpet av årene som har gått, så har hun ikke hatt en full, sikker inntekt. Hun har jobba 14 prosent. 20 prosent. 47 prosent. Og 65 prosent. Men aldri 100 prosent. Så, i fjor, da Lene frykta hun kunne miste huset, tok hun et ganske så drastisk valg.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

19 år gamle Sebastian har konsentrasjonsvansker, og var lei av en skolehverdag prega av mye teori. Han var på vei inn i statistikken som viser at 1 av 5 ikke fullfører videregående. Så møtte han læreren Asle, som viste han at skolen kunne handle om langt mer enn det å sitte bak en pult og følge med.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Før jobba Rune 14-timers arbeidsdager og løfta tungt. I dag blir han slått ut av å skru i en lyspære. Han er for syk til å jobbe. Det mener også Runes lege, fysioterapeut og tidligere arbeidsgivere. Men ikke Nav. De vil finne siste rest av arbeidsevnen hans. Hør om Runes ti år lange kamp mot Nav-systemet.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hvor vi jobber har mye å si for hvor utsatt vi er for å bli smitta av korona. Noen sitter trygt på hjemmekontoret, mens andre, i frontlinja, de har ingen mulighet til å beskytte seg. Tom Svendsen kjører taxi, og ifølge studier fra Sverige er han fem ganger så utsatt for å få korona enn gjennomsnittet for andre yrker.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Denne våren ble aldri slik lærlingene Frida, Andreas, Torgrim og Martin hadde sett for seg. Rørsla lurer på hva de tenker om fremtiden nå, i en tid hvor arbeidsmarkedet er tøft - særlig for de unge og nyutdanna. Er fagbrevet deres verdt noe i det hele tatt?  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I Norge har vi lang tradisjon for å streike for et bedre arbeidsliv. Også i årets lønnsoppgjør har faren for streik ulmet. Noen streiker har vært mer definerende enn andre, og vært med på å forme det arbeidslivet vi har i dag, samt måten vi streiker på. Dette er historien om de fire streikene som forandret Norge og arbeidslivet.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Kravene i årets lønnsoppgjør ble levert to dager før Norge stengte ned. Fortsatt holder Fellesforbundet fast ved de opprinnelige kravene. Kan de gjør det etter en krise? Og kan vi i det hele tatt ha lønnsvekst nå? Vi ser på ulike påstander om lønnsoppgjøret, med ekspert Kristine Nergaard.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

En pilot tjener ca. 90. 000 i måneden, mens en bussjåfør bare får rundt 36.000. Er det en god grunn til at det er sånn? Hva er det som avgjør hva jobben din og min er verdt? Og kan koronakrisa endre hva vi tenker på som verdifullt arbeid?  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Stadig flere unge i Norge står utenfor arbeidslivet. Så kom koronakrisa, og ledigheten blant unge skjøt i været, med nesten en tredobling. For mange er situasjonen akutt. Samtidig er hjelpeapparatet overbelastet. Hva skal til for å få dem tilbake i arbeidslivet - og hva skjer hvis vi ikke klarer det?  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.